O mercado laboral na Suíça é conhecido pela sua flexibilidade, mas também pelo forte diálogo social entre parceiros económicos. Ao contrário de outros países europeus, a Suíça não possui um salário mínimo nacional geral na sua lei federal (Código das Obrigações). É aqui que entra o papel fundamental das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) — conhecidas em francês como Conventions Collectives de Travail —, que garantem a proteção dos direitos dos trabalhadores em dezenas de setores. O que é uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)? Uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo estabelecido e assinado entre os representantes […]