Como se candidatar a emprego na Suíça

Dossier de postulação na Suíça.

Um dossier habitual contem:

• Uma carta de motivação descrevendo brevemente as suas capacidades e porquê estar a postular para o posto.
• Um CV tem de conter seus dados pessoais, formações, experiência de trabalho.
• Uma copia de seus diplomas.
• Os certificados de trabalho e, ou letras de referências de seus antigos patrões.

É normalmente indicado no anúncio de emprego se forem necessários outros documentos. Se você não tem certeza o que colocar,  pode e deve sempre telefonar à pessoa para contacto listada no anúncio.

Línguas

As Universidades e empresas suíças de escala internacional, muitas vezes publicam suas ofertas de emprego em Inglês. As instituições ou empresas orientadas a nível nacional procuram sucessivamente  funcionários que falam alemão, francês ou italiano, e suas ofertas de trabalho são geralmente publicados em uma das três línguas. Suas possibilidades  de conseguir um emprego na Suíça são maiores se você poder expressar-se em qualquer um dos três idiomas.

Adaptação, é muito importante.

É muito importante adaptar a carta de apresentação e currículo para cada postulação de seu interesse. Os costumes  da universidade não são as mesmos que no mundo do trabalho. Seu currículo e carta de apresentação deve ser adaptada de forma a ser mais agradável a cada postulação seja empresa ou administração. Se você tiver dúvidas, deve corrigir antes de enviar sua letra de candidatura. Lembre-se os CVs escolhidos para entrevista são postos de parte nos primeiros 20, 30 segundos de leitura do mesmo.

Entrevista na Suíça

• Se um empregador está interessado em sua candidatura, ele vai chamá-lo para o conhecer melhor. A entrevista pode ser curta e mais rápida apenas com a presença de uma só pessoa, uma vez que pode levar várias horas com a presença de várias pessoas. A primeira entrevista é por vezes curta, mas pode ser  seguida pela segunda, mesmo uma terceira entrevista.
• O mais importante: Desfrutar da entrevista de emprego. Não fique nervoso. É uma possibilidade para apresentar suas habilidades e para aprender mais sobre seu futuro trabalho . Mesmo que você não consiga o emprego, uma entrevista é sempre uma boa experiência.
• Informe-se bem sobre empresa e sobre o tipo de trabalho a que você está a candidatar-se.
• Como se vestir? O tipo de vestuário depende do trabalho que você está a procurar. Tente não aparecer mal apresentado.

Salário na Suíça

• Na Suíça não é habitual  indicar o salário na oferta de trabalho. O salário é normalmente discutido no final da entrevista (ou entrevistas) de contratação. O empregador, em seguida, pede-lhe quais as suas expectativas salariais. Por isso, é importante ter uma ordem de grandeza em mente. Para lhe dar uma ideia de reivindicações salariais que você pode obter com base em suas habilidades.
• Os suíços raramente falam sobre seus salários. Eles geralmente não sabem o que ganham seus colegas e até mesmo amigos. Portanto, não se surpreenda se um evita responder a perguntas sobre o salário.
• O salário oferecido pelo empregador sempre pode ser negociado.
• Informe-se sobre os sistemas fiscais e os benefícios estendidos ao salário acordado: Quantos% de impostos são deduzidos de seu salário bruto? Qual é a quantidade que você realmente vai receber a cada mês? O que está incluído no salário (feriados, seguros, bónus, …).
• Informe-se também sobre os custos de vida na Suíça: Um salário pode parecer alto em comparação com os rendimentos que você está acostumado, mas se compararmos com os custos de vida na Suíça rapidamente pode chegar a conclusão de que o salário pode ser pequeno. Confira o que você terá que pagar por um apartamento, alimentação, transportes públicos carro etc.

Astucias para encontrar um emprego

Limite a sua pesquisa:

Um dos passos mais importantes em qualquer busca de trabalho é definir o que você quer fazer e identificar as empresas ou instituições que correspondam aos seus interesses. Uma vez que as áreas específicas ou empresas estão definidos, encontrar conhecidos que trabalham lá, conversar com eles sobre o que fazem e empurre o fato de que você está interessado em trabalhar neste campo. Também conversar com seus amigos, professores ou colegas em sua busca de trabalho. Na verdade, é importante construir uma rede.

Prepare uma pasta de candidatura apropriada:

A pasta de candidatura dá uma importante primeira impressão para o recrutador. Portanto certifique-se que não contém erros de digitação, ortografia ou gramática. Se necessário, peça a alguém para verificar o seu arquivo.

Não minta:

Se esta a propor seus serviços não deve mentir, permaneça honesto. Não exagere com suas palavras, demasiados exageros podem prejudica-lo.

Usar a tecnologia sabiamente:

Sites de Internet como o Facebook ou LinkedIn pode realmente ser muito úteis. No entanto, tenha em mente que, se essas redes podem ajudá-lo, eles não substituem o método tradicional para procura de emprego. É relativamente comum hoje em dia ter seu Website. Fazendo referência de suas capacidades, você pode dar aos seus potenciais empregadores as informações que podem fortalecer a sua candidatura (lista de publicações, resumos de pesquisa ou outras actividades que não estão incluídos em uma carta de candidatura, por exemplo). No entanto, não se esqueça de que tudo o que é publicado na Internet é público e não desaparece. Portanto, fique profissional.

Esteja preparado:

Se você tiver sorte, você será convidado para uma entrevista de emprego. Prepare-se para a entrevista e antecipe as perguntas clássicas como: “Você tem perguntas? “. Você deve realmente ter uma lista de perguntas preparadas e não tenha medo de as fazer. Os empregadores estão realmente a espera das perguntas dos candidatos.

Introvertido? Transformá-lo para a sua vantagem:

Se extrovertidos são muito bons comunicadores, os introvertidos têm vantagens que muitas vezes subestimam. As personalidades introvertidos são frequentemente muito atentos, dotados de linguagem corporal e ter uma boa mente analíticas.

Enviar um agradecimento:

Um simples obrigado, após uma entrevista pode aumentar suas chances de ser contratado. Você pode fazer isso por e-mail. Certifique-se que o assunto do seu e-mail é claro para evitar que sua mensagem não se perca em spam.

Seja paciente e perseverante:

Encontrar um emprego não é fácil e leva tempo. As dicas que demos irá ajudá-lo em seus esforços, no entanto, deve também, espero, desfrutar de seus amigos e família.

Dicas para candidaturas por email

• Indique claramente no campo “assunto”, para qual trabalho se esta a candidatar.
• Incluir a carta de motivação no email
• Use formatos tradicionais para anexos (Word, pdf)
• Não envie a sua candidatura a endereços como info@ envie para os endereços pessoais. Aprenda a conhecer a pessoa a que você deve enviar a sua candidatura.
• Lembre-se de incluir o seu endereço e seu número de telefone.