O CV na Suíça “Curriculum Vitae”é um documento que tem de obedecer a algumas convenções de uso. Embora não exista um padrão formal, o objetivo e sempre o mesmo de todos os países, conseguir uma entrevista com um empregador que tenha potencial.
Ele deve chamar a atenção do empregador e demonstrar-lhe as informações que ele procura o mais simples possível.
O CV na Suíça possui várias especificações. Ao ignora-las vai ser penalizado obrigatoriamente, seja um cidadão suíço ou estrangeiro. Vosso CV deve ser então eficaz e também de acordo com os hábitos locais.
O CV é muito diferente de uma carta de motivação esta serve apenas para fazer a ligação do CV aos projetos da empresa, sendo os dois documentos obrigatórios em um dossier de candidatura.
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Currículo eficaz
Um currículo eficaz tem de se comunicar com o empregador o mais rápido possível.
De acordo com vários estudos realizados em varias países do mundo, o empregador leva 25 a 45 segundos para decidir se guarda o currículo ou não.
Se durante esta tempo o seu currículo não é posto de parte para avaliação, rapidamente vai para o lixo. Chegando a conclusão que a apresentação ou a leitura do CV não está a altura do recrutador.
O CV deve apresentar o seu percurso profissional o mais claro possível. Só assim é possível que o recrutador queira ler mais profundo e ver mais detalhes.
O CV deve dizer apenas o essencial, quer isto dizer que terá de renunciar certas informações, não vale a pena escrever demais, escreva apenas o mais importante.
Apresentação do currículo forma e modelo
O CV de maneira geral é formado à sua imagem. Seja objetivo, perfeito com a escrita, cores, leve seu tempo a construir seu CV para que ele seja agradável e de fácil leitura.
Fique atento aos pequenos deta-lhes que podem fazer a diferença.
Número de páginas
O número de páginas depende de candidato para candidato.
Um numero de páginas não adaptadas ao perfil do candidato pode comprometer a candidatura, mesmo que seja um bom perfil.
Na Suíça não existe número de páginas necessárias para um perfil em um CV.
Pode encontrar CVs com 2 paginas com três ou mesmo 4, mas o mais certo é um CV com duas páginas. Tente ser o mais objetivo em apenas duas páginas e será o mais acertado para seu perfil.
A ideia de ter um CV é encontrar várias entrevistas com o empregador. Muitos dos candidatos cometem o erro de pensar que é para encontrar um emprego, o que os leva a escrever demasiado em seus CVs.
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