5 perguntas a serem feitas em sua entrevista de emprego.

Como se candidatar a um emprego na Suíça

Na maioria dos casos, uma entrevista de emprego é baseada em um conjunto de perguntas e respostas. Em geral, cabe ao recrutador fazer perguntas. No entanto, no final da entrevista, você também pode começar.
Para não se enganar, aqui estão cinco perguntas que podem ajudá-lo na manutenção.

1. É possível visitar a empresa e ver meu futuro posto de trabalho?

Esta pergunta demonstra o seu interesse e é bastante legítimo. A visita da empresa permitirá que você abra a discussão.

2. Como se parece um dia de trabalho em sua empresa?

Esta questão também é relevante, pois, no final, se você for contratado, você passará muito tempo no negócio. Então, você terá uma pequena visão de sua vida futura e decidirá se a posição é ideal para você.

3. Quem são meus superiores / Como é composta a equipa?

Todo mundo entende o valor desta questão. Perguntar-se sobre seus futuros colegas de trabalho demonstra um espírito de equipe – uma qualidade essencial na vida profissional.

4. Por que você gosta de trabalhar nesta empresa?

Uma pergunta surpreendente que lhe permite obter uma melhor visão da empresa e aprofundar a discussão. Esta pergunta pode ser solicitada ao recrutador ou superior hierárquico futuro, pois você aprenderá mais com esses dois interlocutores.

5. Quando você acha que pode me informar da sua decisão?

Às vezes, o processo de recrutamento pode ser bastante longo. Para não permanecer preocupado em casa na espera de uma resposta, basta perguntar sobre os próximos passos de recrutamento. Isso mostra sua confiança de sua parte e sua determinação.

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Cuidado com as perguntas a serem evitadas!

Obviamente, também há perguntas inadequadas, quer em termos de conteúdo ou quando são solicitadas. Certifique-se de evitar discutir os seguintes tópicos:

• Todas as perguntas para as quais você pode encontrar as respostas na Internet sem problemas mostram o quanto você está preparado para a entrevista (por exemplo, perguntas simples sobre o tamanho da empresa, seus produtos e os serviços que a empresa propõe).

• Perguntas como “Será que vou ser vigiado ou posso usar a Internet para motivos particulares? “

• Questões relativas aos dias de folga, horários flexíveis, salários ou esquemas de aumento não são apropriados para uma entrevista inicial. Para todos esses detalhes, aguarde a segunda entrevista.

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