10 conselhos para procurar trabalho na Internet. -

A procura de trabalho na Internet continua a ser, hoje em dia, o método mais utilizado e mais apreciado pelos recrutadores. Na Internet encontrará uma ampla gama de vagas, mas qual é a melhor forma de a percorrer? Aqui ficam dez dicas e truques para o ajudar na sua abordagem.

1. Pesquise nos sites certos e não coloque todos os ovos no mesmo cesto

Nos portais de emprego encontramos uma infinidade de vagas, mas por onde começar? O jobup.ch é o motor de busca de emprego líder na Suíça francófona, onde poderá encontrar a maior parte das ofertas num só lugar, incluindo páginas dedicadas às empresas que lhe dão uma visão mais completa sobre os recrutadores que lhe interessam. O jobs.ch faz o mesmo papel na Suíça alemã, e o jobscout24.ch é outra boa referência a nível nacional. Além dos motores de busca generalistas, existem plataformas especializadas como o topjobs.ch ou o alpha.ch para cargos de direção e quadros, o MedTalents.ch para profissões da saúde, o ICTcareer.ch para informática, o INGJobs.ch para engenharia ou o medienjob.ch para marketing, media e comunicação. Se estiver interessado numa empresa em concreto, visite também o seu site: muitas reservam uma secção dedicada ao recrutamento com conselhos úteis para os candidatos. As redes sociais são igualmente uma boa fonte de informação sobre as empresas.

2. Defina os seus critérios de pesquisa

Já sabe exatamente o que procura ou prefere primeiro ver o que o mercado de trabalho oferece? A sua busca será mais simples se especificar critérios concretos. Pense bem onde gostaria de trabalhar — a sua cidade, o seu cantão ou toda a Suíça — e acrescente algumas palavras-chave relevantes para a função. Com estes critérios, a lista de resultados ficará mais delineada e permitirá encontrar com mais facilidade ofertas adaptadas ao seu perfil.

3. Informe-se sobre a empresa que está a recrutar

Quando o nome da empresa é mencionado na oferta, vale a pena alargar a pesquisa. Descubra se ela corresponde às suas expectativas: a cultura e a filosofia da empresa, as qualificações típicas dos colaboradores e os produtos ou serviços que oferece são aspetos importantes a considerar antes de se candidatar. Use as redes sociais para reunir o máximo de informação possível e pesquise também o nome da empresa no Google, verificando o separador de notícias para ver se foi mencionada recentemente na imprensa.

4. Inverta a lógica: deixe que sejam os recrutadores a encontrá-lo

Os candidatos não são os únicos a visitar as plataformas de emprego — também o fazem recrutadores e agências de colocação temporária. Registar-se numa plataforma como o jobup.ch, criar o seu perfil, carregar o currículo e completar os seus dados pessoais aumenta a probabilidade de ser contactado diretamente. Quanto mais informação fornecer, melhor os recrutadores compreenderão o seu perfil. Muitos portais oferecem hoje uma função do tipo “Spotted”, que permite tornar-se visível para potenciais empregadores sem se candidatar ativamente — ideal para quem já está empregado mas está discretamente aberto a novas oportunidades. Além disso, a inteligência artificial tem um papel cada vez mais importante nos portais de emprego, ajudando a cruzar o seu perfil com as vagas mais relevantes.

5. Reveja regularmente os sites para encontrar novas ofertas

Depois de se registar nos sites de emprego, pode ativar alertas para ser notificado sempre que surgir uma oferta que corresponda aos seus critérios, recebendo regularmente os anúncios mais recentes. Embora este recurso seja útil, não deixe de continuar a procurar ativamente por si mesmo.

6. Use as aplicações para smartphone para facilitar a procura

Os principais sites de procura de emprego, como o jobup.ch ou o jobs.ch, têm aplicações próprias para smartphone, bem otimizadas e práticas para consultar ofertas e candidatar-se em qualquer lugar. Experimente também as aplicações de plataformas como o LinkedIn ou o Indeed, que oferecem alertas e recomendações personalizadas com base no seu perfil.

7. Cuide da sua rede de contactos

As redes sociais permitem criar ligações úteis com empresas e recrutadores. As mais conhecidas são o LinkedIn, de longe a mais usada para fins profissionais, e o Xing, mais popular nos países de língua alemã; o Facebook também pode ajudar. Nestas redes, muitas empresas publicam as suas últimas ofertas de emprego, às quais pode candidatar-se diretamente através do seu perfil. Dedique tempo a cuidar do seu perfil e a incluir toda a informação relevante sobre a sua experiência profissional, tal como faria no currículo.

8. Candidate-se de forma profissional

A maioria das plataformas de emprego, incluindo o jobup.ch, disponibiliza um link em cada oferta para enviar a candidatura diretamente. Algumas empresas preferem, no entanto, o processo clássico de candidatura por e-mail ou através do seu próprio site. Informe-se sobre o processo exigido e envie o seu pedido de acordo com as preferências da empresa. Em geral, é recomendável acompanhar o currículo com uma carta de apresentação.

9. Envie candidaturas espontâneas

Está interessado numa determinada empresa mas não encontra nenhuma vaga publicada? Seja proativo e contacte a empresa diretamente. As candidaturas espontâneas são muitas vezes recompensadas, e uma conversa com os recursos humanos pode dar-lhe informações valiosas sobre o empregador. Para que uma candidatura espontânea seja eficaz, deve ser completa e precisa, fruto de uma pesquisa rigorosa feita de antemão — caso contrário, a empresa tende a ignorá-la por parecer “mais uma entre muitas”.

10. Defina metas e objetivos

Para não se perder durante a pesquisa na Internet, estabeleça um plano de trabalho: quantas candidaturas quer enviar por semana? Depois de quantos dias pretende voltar a contactar uma empresa? Organizar a sua procura de emprego é meio caminho andado para o sucesso.

Resta-nos desejar-lhe boa sorte e que tire o máximo proveito destas dicas na sua procura de emprego online.

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