Suiça com falta de mão de obra

A maior procura é engenheiros e informáticos para computadores

A Suíça esta com uma grande falta de mão de obra em vários sectores, tendo sido este fenómeno mais acentuado em 2018. Engenharia, tecnologia e informática estão particularmente preocupados, mas também as profissões fiduciárias (trabalhadores de direitos/contabilidade) e médicos, de acordo com o Adecco  e o director do mercado do emprego de universidade de Zurique em um comunicado publicado em 20.11.2018

“Nas profissões técnicas, de engenharia e de informática, as empresas estão lutando para encontrar pessoas adequadas e qualificações “, disse Nicole Barth, CEO da Adecco Suíça.

No geral, “a escassez de mão-de-obra raramente foi sentida na economia suíça”, disse em comunicado. Nos negócios financeiros e fiduciários (por exemplo, consultoria fiscal, revisão), a falta é importante em todo o país, mas o índice permanece estável em relação a 2017. Por outro lado, aumentou em 9% na técnica e ciências naturais e 8% nas profissões de informáticas.

Para obter sucesso no recrutamento, as empresas podem, a curto prazo, oferecer salários mais altos. Se estas medidas não forem suficientes, “serão forçados a recrutar especialistas no exterior”, diz Helen Buchs, Directora da Universidade de Zurique. “A longo prazo, as empresas seriam mais sábias em investir de avanço em formações e aprendizagens de seus funcionários.”

No que diz respeito à falta de especialistas em fiduciários, Helen Buchs observa que é crucial que as empresas possam recorrer a especialistas estrangeiros. Os especialistas devem conhecer a contabilidade internacional e a lei estrangeira.

O índice de escassez também é superior à média das profissões de saúde, como medicina e farmácia. Mas não há agravamento em relação aos anos anteriores. A falta afeta primeiramente as profissões de saúde mais qualificadas. Auxiliar de acção médica de atendimento domiciliar (aides-soignants et de soins à domicile) são mais fáceis de preencher.

Em particular, os fisioterapeutas francófonos são muito difíceis de encontrar, enquanto a Suíça de língua alemã tem dificuldade de encontrar parteiras, por exemplo.

Excesso em restauração e administração

Por outro lado, a Suíça tem um excedente de mão-de-obra nas áreas de restauração e serviços pessoais, bem como na indústria da construção. O fenómeno também é muito claro nas profissões de limpeza, higiene e cuidados com o corpo.

“É provável que muitos candidatos a emprego precisem reciclar ou aprender um novo emprego. A taxa de desemprego excede 8% em muitos desses negócios “, dizem os autores do estudo.

Nas ocupações da indústria e dos transportes (por exemplo, condutores, relojoeiros), o excedente de mão-de-obra diminuiu ligeiramente, mas o número de posições vagas permanece baixo em comparação com o dos candidatos. Um grande excedente também aparece nas negociações de vestuário, impressão e manutenção. Este tipo de empregos são ameaçados pela mecanização e mudança das empresas para o exterior.

O número de candidatos a emprego também ultrapassa largamente as vagas nos setores administrativos (recursos humanos, empregados comerciais), educação e serviços públicos. As profissões comerciais e administrativos, em particular, estão a conhecer um grande aumento.