Não conhece os costumes da Suíça ou quer refrescar a memória? As informações seguintes podem ajudá-lo:
O dossier de inscrição na Suíça
Uma pasta normal contém
Uma carta de apresentação descrevendo brevemente as suas competências e por que razão se candidata ao cargo.
Um currículo contendo os seus dados pessoais, formação, experiência profissional, etc.
Uma cópia dos seus diplomas.
Certificados de emprego e/ou cartas de referência dos seus antigos empregadores.
Normalmente é indicado no anúncio de emprego se forem necessários outros documentos. Se não tiver a certeza do que colocar, pode ligar para a pessoa de contacto indicada no anúncio.
IDIOMAS
As universidades ou empresas suíças de âmbito internacional publicam frequentemente as suas ofertas de emprego em inglês. As instituições ou empresas de orientação nacional procuram frequentemente pessoal que fale alemão, francês ou italiano e as suas ofertas de emprego são geralmente publicadas numa destas três línguas. As suas hipóteses de conseguir um emprego na Suíça são, portanto, maiores se se conseguir expressar num destes três idiomas.
Tipicamente suíço?
Na Suíça é comum, mas não é obrigatório
- anexe uma fotografia ao currículo.
- indicar o seu estado civil.
- Se não for suíço, pode mencionar a sua autorização de estabelecimento.
- mencionar os seus interesses pessoais.
Adaptar-se é importante!
É importante adaptar a carta de apresentação e o CV a cada candidatura. Os costumes fora da universidade não são os mesmos do mundo académico. O seu currículo e carta de apresentação devem, portanto, ser adaptados se se candidatar a um emprego numa empresa ou na administração.
Entrevista na Suíça
Se um empregador estiver interessado na sua candidatura, irá convidá-lo para uma entrevista de emprego. A entrevista pode ser curta e ocorrer na presença de uma única pessoa, ou pode durar várias horas e ocorrer na presença de várias pessoas. A primeira entrevista é por vezes curta e seguida de uma segunda ou mesmo de uma terceira entrevista.
O mais importante: aproveite a entrevista de emprego. Não fique nervoso. É uma possibilidade de apresentar as suas competências e saber mais sobre o seu futuro trabalho. Mesmo que não consiga o emprego, uma entrevista é sempre uma boa experiência.
Informe-se sobre a universidade/empresa e sobre o tipo de emprego a que se candidata.
Como se vestir? O código de vestuário depende do tipo de trabalho a que se candidata (PhD, investigador júnior, gestor, …) e onde (universidade/indústria). Em caso de dúvida, vista-se (com gravata), sem ténis, sem minissaia, sem decote profundo.
Salário na Suíça
Na Suíça não é costume indicar o salário na oferta de emprego. O salário é geralmente discutido no final da entrevista de emprego (ou entrevistas). O empregador pergunta então quais são as suas expectativas salariais. Por isso, é importante ter uma ordem de grandeza em mente. Para ter uma ideia das expectativas salariais que pode obter com base nas suas qualificações, pode consultar a secção salarial.
Os suíços raramente falam dos seus salários. Geralmente não sabem quanto ganham os seus colegas e até amigos. Por isso, não se surpreenda se as pessoas evitarem responder a perguntas sobre o salário.
O salário oferecido pelo empregador pode sempre ser negociado.
Saiba mais sobre os sistemas fiscais e os benefícios alargados de que beneficia: Quantos % dos impostos são deduzidos do seu salário bruto? Quanto receberá realmente por mês? O que está incluído no salário (férias, seguro de saúde, prémios, etc.)? Encontrará mais informações no menu do site.
Informe-se também sobre o custo de vida na Suíça: Um salário pode parecer elevado/baixo em comparação com o rendimento a que está habituado, mas o custo de vida é, em última análise, decisivo. Verifique quanto terá de pagar por apartamento, alimentação, transportes públicos/carro, creche, etc. na secção “custo de vida”.
Dicas para conseguir um emprego
Direcione a sua procura: Um dos passos mais importantes em qualquer procura de emprego é definir o que pretende fazer e identificar empresas ou instituições que correspondam aos seus interesses. Depois de definir as áreas ou empresas, encontre pessoas que conheça que lá trabalhem, fale com elas sobre o que fazem e apresente o facto de que tem interesse em trabalhar nessa área. Fale também com os seus amigos, professores ou colegas sobre a sua procura de emprego. Na verdade, é importante construir uma rede.
Prepare um ficheiro apropriado: O seu ficheiro de candidatura dá uma primeira impressão importante ao recrutador. Certifique-se de que não contém erros ortográficos. Se necessário, não hesite em pedir a alguém para verificar o seu processo.
Não minta: embora seja importante “vender-se”, seja honesto. Demasiado exagero pode realmente prestar-lhe um péssimo serviço.
Use a tecnologia com sabedoria: sites como o Facebook ou o LinkedIn podem ser muito úteis. Tenha em mente, no entanto, que embora estas redes o possam ajudar, não substituem o método tradicional de procura de emprego. É relativamente comum hoje em dia ter o seu próprio site. Ao referenciá-lo no seu processo, pode fornecer aos seus potenciais empregadores informações que possam fortalecer a sua candidatura (lista de publicações, resumos de investigação ou outras atividades que não constam de um processo de candidatura, por exemplo). Esteja ciente, no entanto, de que tudo o que é publicado na Internet é público e não desaparece. Por isso, seja profissional.
Esteja bem preparado: se tiver sorte, será chamado para uma entrevista de emprego. Prepare-se para esta entrevista e antecipe as perguntas clássicas como: “Tem alguma pergunta para fazer? “. Na verdade, deve ter uma lista de perguntas pronta e não ter vergonha de as fazer. Os empregadores esperam perguntas dos candidatos.
Introvertido? Use isto a seu favor: embora os extrovertidos sejam ótimos comunicadores, os introvertidos têm vantagens que muitas vezes subestimam. As personalidades introvertidas são normalmente bons ouvintes, bons com a linguagem corporal e têm uma mente analítica muito boa.
Envie uma nota de agradecimento: Um simples agradecimento após uma entrevista pode aumentar as suas hipóteses de ser contratado. Pode fazer isso por e-mail. Certifique-se de que o assunto do seu e-mail é claro para evitar que a sua mensagem se perca em spam.
Seja paciente e persistente: Encontrar um emprego não é fácil e leva tempo. As dicas que lhe demos irão, no entanto, ajudá-lo nos seus esforços e também, esperamos, beneficiar os seus amigos e conhecidos.
Dicas para se inscrever por e-mail
- Indique claramente no campo “assunto” a que vaga se candidata
- Anexe uma carta de apresentação ao seu processo
- Utilize formatos tradicionais para anexos (word, pdf)
- Não envie o seu ficheiro para endereços info@, mas sim para endereços pessoais. Saiba para quem deve enviar a sua candidatura.
- Não se esqueça de incluir o seu endereço postal e número de telefone.
- Como se candidatar a emprego na Suíça
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