Um contrato de trabalho por tempo indeterminado pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer uma das partes. Estes devem no entanto, respeitar um período de aviso prévio. Conteúdo da carta de demissão Salvo disposição em contrário no contrato de trabalho, este último pode ser terminado por via oral. Por razões de ter provas, na nossa opinião, recomendamos que você envie o seu pedido de demissão por escrito, por carta registada. Se você entregar pessoalmente, pedir um comprovativo (exemplo; peça para assinar uma copia). A renúncia só é válida a partir do momento em que a outra parte tenha recebido. Deve portanto, avisar o seu empregador […]