Para ter sucesso numa entrevista de emprego, primeiro deve preparar-se bem. Aqui estão algumas dicas que o ajudarão a convencer um potencial empregador de que é o candidato ideal para o cargo que lhe interessa.
Preparar-se para uma entrevista
A preparação para uma entrevista de emprego exige determinar com precisão como os seus objetivos e competências profissionais correspondem à posição que o recrutador pretende preencher. Para tal, é essencial pesquisar a organização e analisar cuidadosamente a descrição da função para determinar o que a diferencia dos restantes candidatos. Abaixo encontrará os passos a seguir para se preparar adequadamente para a sua entrevista.
Analise a descrição detalhada do trabalho
Ao preparar-se, guie-se pela descrição da função publicada pelo empregador. Este é um resumo das qualificações, competências, formação e qualidades que o recrutador procura no colaborador ideal.
Quanto mais corresponder a esta descrição, maiores serão as suas hipóteses de causar uma boa impressão no empregador. Os detalhes do trabalho também podem ajudá-lo a preparar respostas a quaisquer perguntas que possam ser colocadas durante a entrevista.
Pesquise a empresa e o cargo
Antes de ir a uma entrevista de emprego, é importante pesquisar sobre a empresa a que se está a candidatar. Isto permitir-lhe-á ter argumentos para apresentar durante a entrevista, mas também responder a quaisquer questões colocadas pelo responsável pelo recrutamento.
Saber em que consistirá a sua função na empresa dá-lhe uma vantagem significativa sobre os outros candidatos. Além disso, ao estar totalmente preparado para esta entrevista, estará mais calmo e sereno perante o recrutador. Desta forma, poderá dar o melhor de si. Conheça a cultura da empresa, bem como os deveres e responsabilidades que terá caso seja contratado. Se tiver alguma dúvida sobre as condições de trabalho, não hesite em perguntar durante a discussão.
Pense nos seus objetivos e competências
Antes de ir a uma entrevista, é fundamental perceber porque pretende esta vaga e porque é o candidato ideal. Esteja preparado para explicar porque é que esta oferta lhe interessa e porque merece ser escolhido.
Pense nas perguntas mais frequentes durante uma entrevista de emprego
Embora seja impossível prever exatamente todas as perguntas que serão colocadas, existem algumas perguntas comuns para as quais pode preparar respostas, como por exemplo, como apresentar com sucesso a sua apresentação pessoal ao recrutador ou relatar a sua experiência profissional. Para quebrar o gelo desde as primeiras trocas, privilegie perguntas abertas que estimulem o diálogo.
Por outro lado, deve estar preparado para abordar o tema das suas expectativas salariais. Prepare-se para todas as alternativas para evitar ser apanhado de surpresa durante a entrevista.
Entre as questões que muitas vezes se colocam neste tipo de situações, encontramos as seguintes:
Por que razão quer trabalhar na nossa empresa?
Porque está interessado nesta posição?
Quais são os seus principais pontos fortes e fracos?
Fale sobre si
Leve fotocópias do seu currículo
A maioria dos recrutadores pede uma cópia do seu currículo em formato digital quando se candidata. No entanto, durante a entrevista, não o têm necessariamente em mãos. O simples facto de ter cópias impressas disponíveis para os seus recrutadores prova que está bem organizado e preparado. Tenha pelo menos três cópias do seu currículo para os seus contactos, bem como uma cópia para si.
Antes de ir para a entrevista de emprego, releia o seu currículo e prepare-se para dar explicações em caso de lacunas, discrepâncias ou omissões. Por exemplo, se gozou férias ou esteve vários anos sem trabalhar, deverá conseguir justificar essa ausência. É melhor considerar todas as possibilidades para evitar sentir-se desconfortável perante o recrutador.
Preste atenção à sua linguagem corporal e voz
É fundamental causar uma boa impressão durante a entrevista. Para causar uma impressão duradoura e positiva no empregador, pratique falar com confiança e utilizar uma linguagem corporal aberta e amigável. Mesmo que este tipo de postura seja natural para si, reserve algum tempo para se preparar com a ajuda de amigos ou entes queridos de confiança, ou sozinho em frente ao espelho. Trabalhe as suas expressões faciais, o seu andar e até o seu aperto de mão. A sua postura deve refletir equilíbrio e confiança.
Prepare perguntas relevantes para fazer ao seu entrevistador
Muitos recrutadores apreciam quando o candidato faz perguntas relevantes sobre a empresa ou o cargo pretendido. Isto mostra que ele está interessado em saber como funciona a organização. Na entrevista, faça uma lista de perguntas que comprovem que pesquisou sobre a empresa e conhece bem a vaga oferecida.
Faça uma entrevista simulada
Tal como falar perante um público, nada se compara a uma boa simulação para reduzir o seu trato e ganhar confiança. Esta prática pode parecer difícil e cansativa, mas simular diversas entrevistas de emprego aumentará a sua confiança e ajudá-lo-á a causar uma boa impressão.
Se os seus entes queridos estiverem disponíveis, pratique com eles as vezes que forem necessárias. Caso contrário, faça as suas perguntas e responda em voz alta, como se estivesse perante um recrutador. Se achar que uma das suas respostas parece mal formulada ou não é muito clara, tente novamente até ficar satisfeito. Repita o processo as vezes que forem necessárias.
Prepare-se com antecedência
Ter sucesso numa entrevista de emprego requer preparação psicológica. Na verdade, estas entrevistas podem ser muito stressantes. Chegar à consulta pode ser um desafio por si só. Encontrar-se em território desconhecido, noutra cidade por exemplo, pode ser fonte de ansiedade. Para evitar situações desagradáveis, chegue cedo e tenha sempre à mão os dados de contacto do local do encontro. Certifique-se também de que se veste adequadamente para causar uma boa impressão no seu futuro empregador.
Venda-se
Um dos maiores desafios da entrevista de emprego é vender-se ao empregador. A maioria das pessoas sente-se desconfortável em apresentar-se, mas apresentar-se de forma positiva não tem de parecer um discurso de vendas. Na realidade, possui experiência profissional e competências que o podem diferenciar dos restantes candidatos. Terá, por isso, de destacar o seu potencial para que o empregador o queira recrutar.
Comece por listar as competências que possui e que correspondem à descrição do cargo. Pense como as suas experiências e competências podem contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. As suas respostas devem ser curtas e concisas. Atenha-se às informações mais interessantes e positivas para impressionar o headhunter, recrutador ou empregador.
Se possui dados estatísticos ou métricas para quantificar o seu crescimento profissional ou os sucessos que obteve nos seus cargos anteriores, esta pode ser uma grande vantagem que o ajudará a vender-se melhor durante a entrevista. Se, por exemplo, aumentou as vendas em determinada percentagem, não seja modesto e mencione-o durante a discussão.
Na verdade, o seu potencial recrutador quer ter a certeza de que é o colaborador ideal para esta posição e que tem algo a trazer para a sua empresa. É por isso que deve colocar todas as hipóteses do seu lado, fornecendo informações que comprovem que está qualificado.
Prepare-se para fazer o acompanhamento com o empregador
Reencontre o empregador escrevendo uma carta de agradecimento após a entrevista. Lembra-o da sua troca, ao mesmo tempo que mostra o interesse que tem pelo cargo. Além disso, pode aproveitar para abordar pontos que talvez se tenha esquecido de referir durante a conversa.
Para tal, pode escrever uma carta de acompanhamento da seguinte forma:
No primeiro parágrafo, recorde o título exato do cargo e agradeça ao recrutador por lhe ter concedido a entrevista.
No segundo parágrafo, inclua o nome da organização, bem como um elemento ou objetivo mencionado durante a discussão que lhe pareceu importante para a pessoa com quem falou. Concentre-se neste ponto para destacar o seu interesse pelo cargo e a sua experiência profissional.
Por fim, no último parágrafo, convide o seu entrevistador a fazer perguntas adicionais e diga-lhe que teria todo o gosto em ouvi-lo.
Em qualquer caso, mantenha-se profissional e calmo em todas as circunstâncias. Se lhe fizerem uma pergunta e não souber a resposta, tem todo o direito de parar um momento para pensar. Peça ao seu interlocutor que lhe dê um momento para organizar as suas ideias de forma a dar uma resposta clara e precisa.
Reservar tempo para se preparar para a entrevista de emprego permitirá que esteja mais confiante e relaxado durante todo o processo. A chave para uma entrevista bem-sucedida é a sua mentalidade. Quanto mais calmo estiver, melhor será o seu desempenho.
Postos a tempo parcial: Postes à temps partiel
Postos a tempo inteiro: Postes à temps plein
Postos em teletrabalho: Postes en télétravail
Postos de recrutamento urgente: Postes au recrutement urgent
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