Três de cada cinco trabalhadores deixam seus empregos antes da idade oficial da reforma, de acordo com um estudo da Swisscanto publicado na imprensa no domingo.
Seis em cada dez (58%) deixam o mundo do trabalho antes da idade oficial da reforma. Apenas uma minoria (32%) trabalha até o final exigido para se reformar. E um décimo continua a trabalhar além do limite de idade da reforma.
A alta proporção da reforma antecipada surpreendeu, lê-se o “NZZ am Sonntag”, que é baseado no estudo Swisscanto 2018. René Raths, membro do Conselho de Administração da Swisscant Prévoyance SA, está preocupado com a aumento na expectativa de vida e, portanto pela maior duração das reformas: em 2035, cerca de 2,3 trabalhadores financiarão um pensionista, contra mais ao menos quatro dos dias actuais.
A “tendência” de se reformar antecipadamente observada no terreno contradiz o discurso político dominante que procura elevar a idade de reforma. De acordo com este estudo, um aumento além dos 65 anos continuará a encontrar forte resistência entre a população.
Prosperidade e desgaste
As pessoas que se reformam mais cedo fazem isso em média um ano e meio antes da idade oficial. É um sinal de prosperidade na Suíça, de acordo com Raths.
Mas há outro motivo. Para Matthias Kuert Killer, do sindicato Trabalhista da Suíça, citado no “NZZ am Sonntag”: “Constatamos que uma proporção considerável de trabalhadores com 60 anos está esgotada e atingiu os limites de sua saúde”. O trabalho físico no sector de construção, mas também a pressão devido à digitalização em todos os sectores não são independentes.
A boa notícia é que os fundos de pensão estão bem de novo, segundo a Swisscanto. Eles têm uma taxa de cobertura média de quase 113% e, portanto, têm uma reserva para o futuro de 13% em relação aos seus compromissos.
95% dos fundos de direito privado excedentários
Este é um novo recorde desde a crise financeira de 2008. Agora, mais de 95% dos fundos privados estão em excesso.
Este estudo sobre fundos de pensão abrange 535 instituições que representam activos de 680 bilhões de francos e 4,1 milhões de segurados. O estudo cobre assim quase 80% das pensões profissionais na Suíça.
Reforma do AVS
Uma nova reforma está a ser preparada depois que a suíça rejeitou o plano de pensão de velhice em 2020 em 24 de Setembro de 2017. Foi então planeado reduzir a taxa de conversão mínima para 6% dos actuais 6,8%.
A idade de referência das mulheres teria sido elevada em etapas de 64 a 65 anos. A reforma da lei previa uma reforma flexível dos 62 aos 70 anos.
No início de março, o Conselho Federal instruiu o Departamento Federal do Interior a enviar um novo projecto de reforma para ser consultado antes das férias de verão. O SIA e o 2º pilar serão tratados separadamente.
Mas sem certezas se as frentes mudaram desde o outono passado. Enquanto a direita, invoca uma taxa de conversão que é muito alta em relação aos rendimentos, nós não queremos ouvir, por parte da esquerda, elevar a idade de reforma das mulheres sem igualdade de salário.
Fonte: 20 minutes.ch
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